Il potere disciplinare è esercitabile dal datore di lavoro, ma non è un potere arbitrario. I professionisti di Studio sono in grado di dare un supporto specialistico in materia grazie a specifiche competenze, alla solida conoscenza dello statuto dei lavoratori e della contrattazione collettiva, alla padronanza delle tempistiche e delle modalità previste per legge nella gestione di tali procedure.

Grazie a questo lo Studio può assistere i clienti nella gestione del procedimento disciplinare per giungere al risultato desiderato ed evitare di inficiarne la validità.